企业风采

一封信与一个企业的成功秘密

2018/6/4 15:12:59  百姓生活网

记者  杨中

本网讯 山西亚宝药业集团股份有限公司脱胎于山西一家县级人民医院药剂室,经过27年艰苦努力,现已成长为拥有21家分子公司、资产达42.5亿元,年营业收入达20亿元的大型企业集团公司。多年来,国内许多知名学者、研究机构纷纷解析“亚宝”现象,探求“亚宝”成功秘密。众说纷纭,案牍劳神。今天,记者深入亚宝药业集团股份有限公司采访,不意从董事长任武贤致新入职员工的一封信中发现了亚宝药业集团有限公司成功的秘密。

山西亚宝药业集团股份有限公司是山西省医药行业首家上市公司和首批认定的高新技术企业。集研发、生产、销售和中药材种植于一体,在全国5030余家医药企业中,亚宝药业综合实力排名第87名,是工信部认定的“中国医药工业百强企业”,创新力居全国20强之列,是“中国医药研发产品线最佳工业企业”。“亚宝”商标为中国驰名商标。

公司在北京、上海、太原、成都、贵阳、运城等地建有7大生产基地,3大研究基地,2大中药材种植基地。7大生产基地全部通过国家新版GMP认证,其中,北京生物制药通过了美国FDA cGMP认证,三分公司通过了欧盟GMP认证。

主要产品有中西药制剂、原料药和药用包装材料等共计300多个品种,主要为老年慢性病用药和妇女儿童用药。专利产品丁桂儿脐贴是国家标志性名牌产品,2014年荣获中华中医药学会科学技术一等奖,2015年荣获中国非处方药产品综合统计排名(中成药,儿科类)第一名。

公司拥有一支国际化的专业研发队伍,各类研发人员总计410人,其中博士22人,硕士150人。在新药的申报、生产、销售上,同国际接轨,迈出了“一地研发,三地申报;一地生产,三地销售”的国际化步伐。

现有各类营销人员3000多人,建立了商务渠道、OTC零售、基层终端、医院招商、OTC招商、原料药、拓展销售、北京生物、保健消费品等专业的营销队伍。公司拥有完善的销售网络,销售网点覆盖全国32个省市的一、二、三级及终端市场,遍及661个市区县。

“十三五”期间,亚宝药业要“以医药为主体,以健康产品和医疗服务为两翼”,一方面深耕产业,另一方面借力资本。通过内生式的“资产经营”和外延式的“资本运作”两轮驱动,促进企业的快速发展。通过创建5大中心,搭建10大体系,打造6种能力,实现6种转型。最终,成为儿童大健康产业的领导者;成为中国最具创新能力的制药企业;成为中国制药行业国际化的典范。

201710月下旬,亚宝药业集团股份有限公司董事长任武贤满含深情地给新入职员工写了一封信。这封信热情洋溢,希望殷切,从企业理念到发展目标,从工作要求到做人做事,从选人用人到人生价值全方位展示了“亚宝”的企业形象和行为准则,使新入职员工明确了奋斗目标,校正了工作方向,点亮了理想之灯,道出了“亚宝”成功的全部秘密。全文如下:

 亲爱的小伙伴,欢迎您加盟亚宝药业!

  相信您一定是带着梦想加盟亚宝的。此时此刻,我还不知道您的梦想是什么?但我想告诉您亚宝的梦想:成为中国具有创新能力的制药企业的优秀代表;成为中国大健康产业领导品牌;成为中国制药行业迈向国际化的典范。希望在实现公司梦想的过程中,能够成就您的梦想。

  年轻人,只有甘心做好小事,才能最终做成大事

  相信您一定是个有人生信条的人。此时此刻,我还不知道您的人生信条是什么?但我想告诉您,“诚信做人、用心做药”是亚宝始终的坚持。既然我们能够彼此认可、达成合作,相信在迈向理想的征途中,我们一定能够共同遵守这一核心理念。

  相信您是个优秀的人。但公司是一个有机的整体,个人的价值很多时候体现在团队对您的需求程度上。每当上司发出倡议或团队中有人寻求支援的时候,请在第一时间做出积极响应,这不但关系到您个人价值的体现,更关系到整个团队的效率和效益。当然,如果您需要支援,也可以在第一时间发出请求,相信大家会用同样的热忱回应您。

  专业和敬业是衡量一个从业者最基本的标准。敬业,是精神层面的,解决的是态度问题,就是要对自己的工作怀有敬畏之心,要全力以赴全情投入;专业,是能力层面的,解决的是技能问题,就是要对自己的工作有足够的了解和掌控。

  作为一名新人,也许您拥有知识,但知识不等于技能。想把知识转化为技能,需要实践、实践、再实践。我愿意给您提供实践的机会,但需要您积极的响应。年轻人,只有甘心做好小事,才能够最终做成大事。好高骛远、眼高手低是成功的大忌。

  如果您希望留下来并期望有所作为,请沿着公司的战略方向,心无旁骛地前进,不要被外界影响,包括您主管的某些不合规定的指令在内。

  个人薪水、奖金的分配虽然与工作业绩相关,但它们最终是在公司所获取的收益上实现。所以,为谋求自身利益的兑现和扩大,就有必要以公司的标准和利益来要求自己。

  年轻人,您只管做好您自己,剩下的交给时间、交给我

  创新是企业发展的动力,公司倡导各种形式的创新。无论是技术上的创新,还是营销和管理方面的创新,我都会不惜余力地予以支持。年轻人不怕失败、不怕失误,就怕不思考、不进取。只要您有想法、肯上进,我愿意给您一块试验田,给您尝试和展现的舞台。

  在知识经济全面崛起的互联网时代,企业和企业之间的竞争,已转化为人才的竞争。“以人为本,形成核心竞争力”是我们不二的选择。为了提高大家的职业素养,公司将采取内部培训、外部培训、使用中培训的方式传授给大家职业技能。培训体系之外,我们有个动态的考核机制和激励机制,“能者上,平者让,庸者下”是公司选人用人的标准。

  我愿意给大家提供一个公平的竞争平台,但绝对的公平现实生活里是不存在的,您不能对这方面期望太高。好在机会总是属于有准备的人,您只管做好您自己,剩下的交给时间、交给企业、交给我。只要您耐得住寂寞、受得了委屈,定会迎来峰回路转的那一天。

40年来,亚宝虽然取得了一些骄人的成绩,但一定有很多地方还不够完美。请把自己当主人,去改造它、完善它,而不是像旁观者一样指责和抱怨。要知道,正因为它不完美,才邀请您加盟,才需要您用智慧和汗水让它日臻完美。

  作为新人,您也许无法判断或者左右他人,但您可以要求自己做一个正直的人、坚持原则的人。遇到问题,请开诚布公地说,背后议论不但解决不了问题,而且还可能影响到您的形象以及与大家的和谐关系。沟通是消除误解最好的办法,遇到问题请选择沟通而不

  是抱怨。谨记:简单的事不争吵,复杂的事不畏惧。

  也许您很优秀,但学习是一件终身的事情。无论是知识还是思维,都要不断地学习和改进,这是对自己最好的投资。在这个大多数人被互联网绑架的时代里,请适当远离网络,保持读纸质书的习惯。不要让微信和微博把你的时间划成碎片,并在不知不觉中流逝掉。

  年轻人,您对待当下的态度,决定您未来的高度

  公平和正义是年轻人最崇尚的东西,非常棒!值得鼓励。但我想告诉您,在这个世界上,没有比时间更为公平的东西了。它不分年龄、阶层、性别、贫富,只要活着一天,每个人都拥有24个小时,一分不多,一分不少。年轻的您一定要珍惜时间,勤奋工作,善于钻研。工作中,不要害怕付出,不要害怕吃苦,因为,成功之花是汗水浇灌出来的。业余时间可安排一些休闲活动,但不要参与赌博、酗酒等一些低级趣味的活动。为了成为一个高尚的、有品位的人,望您自律。

  您和同时加盟亚宝的小伙伴们有一个相同的起点,但终点在哪里,完全取决于您自己的努力。记住,您对待当下的态度,决定您未来的高度。

  亚宝是一个推崇传统美德的企业。公司所倡导的“亚宝人一家人,亚宝人一个人”强调的是人企合一,即:企业为每位员工提供一个平台,员工在这个平台上创造价值,实现人生意义,并为企业、为社会创造卓越价值,使客户、股东的价值得到体现和最大化。希望大家自觉地把自己的思想和行动统一到公司的整体目标上来。

  茫茫人海,能够相逢在亚宝这一平台,并为了一个共同的目标而携手,是一种莫大的缘分。长长的一生中,也许这里只是您的一个驿站,也许这里会是您的归宿。无论是驿站还是归宿,共处的日子里,希望我们能够以诚相待,在相互尊重信任的基础上度过一段美好的时光。

  祝您快速适应新的环境,早日成为栋梁之材,为亚宝的发展贡献您独有的才智!

读罢这封信,记者认为“亚宝”成功的秘密全在这封信里。那就是:以人为本,诚实敬业,高举理想的火炬,创新制胜!

责任编辑:温天亮

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